La Cour de Justice de l’Union européenne soutient l’interdiction du voile islamique en entreprise

Interdire le port du voile islamique* sur le lieu de travail n’est pas discriminatoire et peut au contraire permettre d’éviter des conflits sociaux, a estimé la Cour de justice de l’Union européenne. La cour explique son jugement dans un communiqué ce jour:

« L’interdiction du port de toutes expression visible de convictions politiques, philosophiques ou religieuses peut être justifiée par la nécessité pour l’employeur de projeter une image de neutralité à l’égard de la clientèle ou d’éviter les conflits sociaux ».

Cour de Justice de l’Union européenne, communiqué du 15/07/2021

L’institution avait été saisie par deux femmes allemandes, musulmanes et voilées, l’une employée d’une pharmacie, et l’autre puéricultrice.

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